为精准纾解管理压力、提升自我觉察与心理管理能力，以健康心态冲刺下半年经营目标，7月25日，在万嘉集团2026年中总结大会，万嘉大讲堂举行《觉察心理的本质 赋能工作与生活》专项培训。本次培训由总裁秘书、集团人力资源中心副经理李佩佩担任主持人，特邀青岛新阳光心理研究所李克富老师授课，为与会人员送上一场专业、深度的心灵成长课程。
课堂上，李克富老师围绕心理能量、心理健康、自我认知、有效沟通、脑波情绪机制核心模块层层拆解，深度剖析心理底层逻辑。授课打破传统心理理论枯燥说教模式，结合视觉案例、肢体互动等多元形式，深入浅出讲解核心观点：意识（责任）先于并重于知识和技能，多数情绪困扰源于以自我为中心的固有认知局限；同时科普四类脑波对应的身心状态，直观展示压力与平和状态下大脑能量差异，让参会人员直观看懂情绪产生的生理与心理根源。
针对调研梳理出的业绩承压、团队管理、客户纠纷、人力短缺等高频管理难题，老师结合大量企业真实管理案例，引导学员完成自我觉察四阶段梳理，带领大家跳出固有思维视角，客观看待管理矛盾、人际冲突与业绩压力。现场设置互动问答、分组分享、觉察练习等实操环节，参训人员主动交流自身管理内耗、情绪卡点，在交流中共鸣困惑、互通调节思路，同步学习可落地的心态重塑、压力疏导、自我赋能实操方法。
参会人纷纷表示，本次培训立足自身管理痛点，既有专业心理学理论支撑，又有简单易上手的日常调节技巧，跳出了以往碎片化心灵疏导的局限，真正读懂心理本质、看清自身情绪来源。后续会把自我觉察、情绪管理的方法运用到团队管理、业务攻坚与日常生活中，主动调节心理能量，减少内耗、稳定心态，以更从容的状态带领团队攻坚克难。
课堂互动问答环节氛围热烈，员工踊跃举手结合自身工作、生活中的困惑积极提问交流。
培训尾声，集团人力资源总监王新枝上台作培训总结发言，对老师的培训表达了由衷的感谢。万嘉集团总裁吴绍勇为讲师颁发专属荣誉证书，感谢讲师带来专业、走心、极具实操价值的心理课程，充分肯定了本次培训为团队心理健康建设带来的积极作用。
下一步，万嘉集团将持续完善员工身心关怀体系，结合各层级岗位需求推出多元化心理、管理赋能课程，引导全体员工持续自我觉察、积蓄正向心理能量，以健康稳定的身心状态锚定下半年经营任务，凝心聚力推动集团高质量稳健发展。
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