?12月24日晚，万嘉大讲堂分享会在总部旗舰大厦30楼培训室如期举办。本次培训由集团人力资源管理中心发起并组织，结合前期团队培训需求调研结果，特邀集团副总裁王晖，带来《心之所向，素履以往》主题分享。分享会围绕“准则、工作、生活、日常”四大篇章，引导与会者从心出发，探寻管理、成长与生活的融合之道。

以敬畏之心立本

从经典中汲取精神力量

王晖女士以“准则篇——敬畏之心”开篇，引用苏格拉底“认识你自己”的哲学叩问与荣格“知命而不认命”的成长观点，强调管理者须在自省中明晰方向，在突破中重塑可能。她结合《汉武大帝》《星际穿越》等中外经典作品的叙事张力，阐释了敬畏历史、敬畏未知、敬畏生命对领导者格局塑造的内在意义。

 

在工作中赋能利他

以责任共创品质

提及“工作篇——快乐工作、赋能与利他”，王晖女士通过“二战降落伞100%合格率”的经典案例，生动诠释了“责任即生命”的质量观与“授权不授责”的管理智慧。她提出，管理者应如园丁般培育团队，通过目标共享、化繁为简、打破“深井病”等实践，激发团队自驱力与协同效能，最终实现“利他即利己”的共生逻辑。

在生活中构建支持系统

于关系中滋养成长

在“生活篇——幸福生活”部分，王晖女士从朋友、亲密关系、父母、子女四个维度，探讨了情感支持系统对个人成长与领导力的深层滋养。她以“既有撑伞的能力，也有收伞的智慧”等生动比喻，强调了关系中彼此成就、彼此如所是的温暖力量。

于日常中修行感恩

以微光影响生命

最后，“日常篇”回归心灵修行与行为沉淀。王晖女士借保罗·萨特“他人即镜像”的哲学观与泰戈尔“用生命影响生命”的诗意表达，倡导在忙碌日常中保持觉知、心怀感恩、眼中有他人。她指出，真正的强大是如老树扎根、如大海包容，在平凡日子里持续积累“活成一束光”的能量。

分享会在温暖共鸣的氛围中落下帷幕。主持人程欣宇总结道，此次分享不仅是一次管理智慧的传递，更是一场关于如何“好好工作、好好生活”的心灵对话。从“能量”的感知，到“赋能”的方法，再到“生活”的滋养，“晖姐”为大家打开了一扇窗，让同事们看见了一种更从容、更有力量的管理可能。活动在互动与思考中顺利结束。与会者表示，此次分享为如何在忙碌工作中保持清醒、在团队管理中激发温度，提供了启发与方向。